O Grupo de Trabalho formado para propor uma política de enfrentamento ao assédio na Universidade Federal de Juiz de Fora concluiu as atividades. Uma minuta foi entregue à reitoria e a expectativa é que a proposta seja apresentada ao Conselho Superior ainda em março, antes do término da atual gestão.
A minuta reúne disposições acerca do tema, ações de sensibilização e capacitação previstas para a comunidade interna, procedimentos para o tratamento de casos de assédio e de apoio às vítimas, entre outras orientações de combate às violências no ambiente acadêmico.
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Sobre o Grupo de Trabalho
As atividades foram iniciadas em setembro de 2022 e depois formalizadas por meio de portaria que instituiu o Grupo de Trabalho, em abril de 2023. O prazo para conclusão dos trabalhos foi estendido tendo em vista a necessidade de ampliação da proposta.
Entre as propostas da minuta, está a unificação de um fluxo de atendimento às denúncias de assédio e outras violências. Apesar das portas de entrada oferecidas pela instituição, para formalizar a denúncia, é necessário recorrer à Ouvidoria Especializada em Ações Afirmativas ou ao Fala.BR – Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação. É a partir desse registro que os casos são investigados pela instituição.
A Ouvidoria Especializada em Ações Afirmativas funciona, atualmente, no prédio da Reitoria e atende pelo (32) 2102-3380 ou pelo e-mail ouvidoriaespecializada.diaaf@ufjf.br. Sempre é garantido sigilo em relação às denúncias.
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