A Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) apresentou a proposta de modernização da carreira do magistério municipal, viabilizando a realização de concurso público para a área da Educação.
O Município propõe a reestruturação da carreira, com aumento real de 5% no vencimento de ativos, aposentados e pensionistas.
Segundo a PJF, a proposta garante ganho ao incorporar no salário vantagens atualmente não incorporáveis, como a reunião pedagógica, a Ajuda de Custo para Valorização do Magistério (ACVM) e o Adicional de Incentivo ao Magistério (AIM).
De acordo com a secretária de Administração e Recursos Humanos, Andréia Goreske, o executivo estudou a questão da carreira há um tempo e apresentou a proposta ao sindicato. Ela explica como será o processo.
Goreske complementou, ainda, que há a possibilidade de um profissional ter dois vínculos.
Para a secretária de Educação, Denise Vieira Franco, a proposta valoriza tanto a qualidade de ensino para o aluno quanto o profissional.
A PJF também propôs a criação do cargo de Professor de Apoio à Inclusão (PAI), com mesmo salário e adicionais existentes e carga horária. O cargo terá como requisito o curso superior na Área de Pedagogia ou Normal Superior com extensão na área Educação Especial/Educação Inclusiva.
As secretárias explicaram que a proposta do magistério está em acordo com as metas 15 e 17 do Plano Nacional de Educação (PNE), que prevê o estímulo ao aprimoramento profissional e valorizar os profissionais do magistério das redes públicas de educação básica, de forma a equiparar seu rendimento médio ao dos demais profissionais com escolaridade equivalente.
Nossa reportagem entrou em contato com o Sindicato dos Professores de Juiz de Fora. O sindicato respondeu que a categoria vai discutir a proposta no seminário, que será realizado em agosto.
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